宁滨银行的改革工作最初的调子定的很高，人力资源改革的主要方向也是要全员来一次大洗牌，大搞公开竞聘。

没有一个职场人不期待升职加薪这种事，何夜白也不例外，随着呼声越来越高，她也越来越期待。

但她忽略了一个客观事实，那就是宁滨银行的改革，在许多人眼中不是为了发展而搞改革，而是为了让期待已久的“洗牌”更加名正言顺。

因此在魏子屹和柯佩臻等几组乙方开始正式驻场，开展前期调研工作之后，全行范围内的“公开竞聘”先于改革开始了。

在众领导反复讨论几轮之后，竞聘职务和条件终于放出来了。

人力资源部放出一个丁焱之下的管理岗位，何夜白满怀期待打开报名表，发现自己竟然不符合要求。

差在入行年份。

彼时何夜白入行不到两年，而要求上说，入行必须满三年。

尽管心中大有不甘，何夜白也只好放弃。

就在这个时候，薛登场了。

后来过了很久之后，何夜白在同安静和王小汐复盘的时候，才后知后觉的反应过来，薛那一次的出现，绝对是蓄谋已久的。

可当时那个时候，她对薛只有高高在上的仰望和尊重，哪里敢有其他的评价。

就在何夜白放弃报名，坐在工位上emo的时候，丁焱告诉她，薛行长找。

何夜白那会儿还懵懂的问：在哪儿呢？

丁焱意味深长的看着她：当然是在他办公室！

何夜白：……那么大领导的办公室，是我能随便进的？

丁焱：装什么装，叫你去你就去！