正好我心里对他意见可不小呢。

唐拓抬头看过去，李行长刚好也在看他。

总算，李行长停下了转杯子盖儿，下巴冲着那份排名点点：“既然看出问题了，有什么意见就说说吧。”

嗐。

你问我意见为啥不能直说？

唐拓带着点不耐烦的口气：“可能他只适合待在科技部吧。”

李行长向上拧起眉毛，挺意外的看着他：“你还挺瞧不起他？”

唐拓也没否认：“有点儿吧，好好的营业部干成这样，估计他自己也瞧不起自己。”

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李行长保持着疑惑的神情：“所以唐总有什么意见？”

唐拓顺水推舟：“把他撸了，让他回科技当个小组长得了。”

闻言，李行长一巴掌狠狠拍在桌上：“你倒是真会安排！”

唐拓：“？？？”

李行长指着他的鼻子就骂：“你们人力搞了大半年的改革，正经本事没学会，正经问题不研究，开口就学会了一棒子打死？要是这样的话，那我换掉靳明辉把你扶上来有什么意义？！”

唐拓：“……”

唐拓明白了。

敢情这真是拿自己撒气呢。

这是什么道理？

唐拓有点儿不高兴了，他倒是想问问，凭什么柯佩臻干得不好，李行长您要拿我撒气？！

李行长怒气冲天：“少用那个眼神儿看我！你们人力天天搞改革、周周搞培训，搞来搞去搞的下面的员工一盘散沙，花架子学了一堆，哪个都不肯务实了，都奔着给人力的领导表现，不把行长放在眼里！”

唐拓：“？？？”

不是咱就说句公道话，合着您老人家把柯佩臻管不动自家员工的责任，也得落到我人力资源部的头上呗？

那我可不可以间接地理解为，营业部的业绩差到这个样儿，其实拐弯抹角的怪我人力资源部管理不到位呗？！

行，我算知道了。

合着您才是柯佩臻的亲爸爸，我特么就是后爹养的！