股市具体怎么看盘好，因为有时候盘面非常差，完全提不起兴趣看，或者空闲时间不够，也没法看盘，米云近几个月看盘时间非常少，就是不想折磨自己，每天开盘看十分钟，盘中看十分钟，尾盘看十分钟，还是固定闹钟时间看盘，如果大盘上涨的很好，米云还是愿意花上三四个小时盯盘的，只要不是有事，今年春节后的一两周米云每天的看盘时间都在两小时以上，最近两个月看盘时间降到每天半小时，天天希望有奇迹出现，可惜结果还是天天失望。
很多人炒股，其实是根本就不会看盘的，甚至很多人，他们根本就不看盘，只是一味地盯着自己持有的股票看，心情也随着股票的涨涨跌跌而跌宕起伏。而且长时间看盘对做股票也没有好处，股价的上窜下跳会影响自己的心情，容易做出错误的抉择。
米云其实也想多写点，多分享点心得，可是打字慢，又不想花太多时间，只能借鉴网上网友分享的各种资料，省得一个个去敲，然后逐段修改文字，关键地方做补充和完善。米云只能保证找来的资料都看过，只要有时间，尽量都全部修改一番，尽量用通俗易懂的文字表述出来。米云最前面的章节就有提到过怎么看盘的，那是刚入市的几年自己瞎摸索的，主要还是得看各位财经达人的分享。
有的股民觉得分分秒秒盯着才觉得安心，一眼不看，就得相思病，每天恨不能紧盯秒，可能刚入市的股民会有这个激情，过一段时间还这样，那就很无语了，今天刚买的股票，还要盯着，随着行情的波动，一天都被吊着，何苦呢，不管怎么样，反正你今天是卖不掉的，就算有底仓，这个波段差价也需要机会，尤其需要大盘和板块的配合。
盯盘其实本身无对错，但盯盘带来沉重的结果，往往让人追悔莫及，撞墙的心都有了。大盘很好的时候盯盘还好，大盘很弱势行情的时候还花大量时间盯盘就得不偿失了，不管行情好坏，都会影响投资者的心情，所以要有预期和心理准备，还有交易计划才最完美，可以随着行情的好坏做调仓变动。
不要因为昨天亏钱了，今天计划要止损，开盘指数一上涨，个股马上就追进去;好好的股票，稍一回撤，马上就卖掉，结果卖在大涨的前一秒中，卖在波段行情的最底部，非常可悲，只要是个交易者，不可避免都曾遇到。风险管理本来就有太多的不确定性因素，大家都不是神仙，股神也会有看走眼和失手的时候，股市最重要的就是拿到大概率。
一刻不停地监视着一笔交易怎样涨跌是一种可能会夺走交易者多年利润的一种毁灭性的活动。这个过程,通常叫做"数钱",它不仅会加深恐惧,而且提高了每一刻的不确定性,使人无法将注意力集中到正确的技术上。而正确的技术最终决定着我们能获利多少。
那么盯盘到底应该怎么看?
首先在开盘时要看集合竞价的股价和成交额：
看是高开还是低开，就是说，和昨天的收盘价相比价格是高了还是低了。它表示出市场的意愿，期待今天的股价是上涨还是下跌。市场有传说，开盘几分钟的走势就决定了一只股票的涨跌趋势，很多老手可以看出来，一般盘面和行情可能确实能做到，但也不是绝对。
看成交量的大小则表示参与买卖的人的多少，它往往对一天之内成交的活跃程度有很大的影响。然后在半小时内看股价变动的方向。
一般来说，如果股价开得太高，在半小时内就可能会回落，如果股价开得太低，在半小时内就可能会回升。
这时要看成交量的大小，如果高开又不回落，而且成交量放大，那么这个股票就很可能要上涨。
看股价时，不仅看现在的价格，而且要看昨天的收盘价、当日开盘价、当前最高价和最低价、涨跌的幅度等，这样才能看出现在的股价是处在一个什么位置，是否有买入的价值。看它是在上升还是在下降之中。
一般来说下跌之中的股票不要急于买，而要等它止跌以后再买。
上升之中的股票可以买，但在要小心不要被它套住。
1、早盘杀跌
这种方式一般出现在股价已经有了一段较大涨幅后。主力高开低走，出现放量杀跌迹象。主力在盘中通过杀跌波逐级的震荡下跌套牢跟风买入的投资者，从而达到出货的目的。
2、盘中杀跌
盘中杀跌较易发生在股价有一波较大波段拉升后形成的一段平台整理期。当天盘整期反复震荡后突然盘中向下展开暴跌。
盘中杀跌是股价在平台整理期末主力疯狂出货的特征。并把散户套牢在高位区域。
3、尾盘杀跌
这种情况一般发生在高位平台整理的末期。当天盘中反复震荡后在临近收盘前一小时突然出现向下展开暴跌，并一举击穿重要支撑位。
尾盘杀跌是主力强悍出货的特征，基于投资者在临近收盘思维松懈，甚至是无心看盘的心理时间上大做功夫，套牢中小投资者，从而达到最好出货的目的。
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复盘的目的在于分析股票异动原因，评估各种要素的影响效果。
第一步，选取异动幅度较大的股票
选取异动幅度大的股票主要是用来分析更加明显。这些股票可以从每日涨停榜，龙虎榜榜单入手，选取5到10只股票。例如，你选择了涨停榜的5只个股，这时候就是要探究为什么是它涨停而不是别的个股?为什么会今天涨停?同一个板块的为什么是这只涨停不是其他涨停?
第二步，通过各种网站和软件收集个股的讯息层面消息
1.上市公司一周天内的公司公告。
2.上市公司官网一周内的新闻栏目
3.财经媒体(越权威越好)的一周内报道
4.在职的企业员工对于公司的反馈信息
5.股票近期的走势趋势