楼下客厅，许父与高歌正聊得投缘，不停夸赞这个未来女婿的魄力与能力。着重提醒高歌，因金逹医药有限公司强劲发展，导致纳税月月刷新，再加上前期一笔海外投资，早已引起当地政府各部门的高度关注。永陵市的经济发展一直处在本省末端，每届一二号人物都期盼能有个领头羊出现。目前，金逹公司的强势已经展现，今后必会得到重点支持。

旁听的许母闻言，不禁对高歌刮目相看。这家伙的出现到底是好事还是坏事呢？唉，女大不中留，听天由命吧。

金秋十月，进入成熟期的全省市场捷报频传，在四个拳头产品的带领下，其它药品基本上已占据50%市场份额，持续保持稳定上升势态。

高歌在这次市场巡察中发现，各办事处人员实属紧缺，员工已凸显疲劳状态。根据实际情况共同商讨，决定省城办事处员工人数为50人左右，地级市办事处员工人数必须保持在40人以上，员工月收入和福利待遇必须是同行中最好的。并特别规定，女员工月工资要比男员工多100元，每月有一天额外带薪假。

鉴于省城出现了三家自由选购式大药房，朱相源、叶涛、项峮和钟华等人紧急呼吁：金逹公司应该着手准备建立大药房，积极跟进全新经营模式抢占市场先机。抓紧时间在省城和永陵市各开一家大药房做试点，若是效果好就快速在全省推广。

彭大喜和肖彩云对大药房的建立犹豫不决，按高歌的未来规划，仅仅是全面铺开的先期投入就要过亿。但最终还是同意先开两家试试，枫林堂医药零售和医疗器械区域也跟随做适当调整。

此时已进入到2000年11月中旬，高歌深感时间紧迫，有时迟一天就错过了市场战机。急令康帅和钟华在省城和永陵两地，抓紧时间做好选址工作，强调一定要地理位置好，经营面积大，且交通便利。

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公司的一切已完全步入正常轨道，略有成就感的高歌才发现袁丽娜离开自己有一年了。她的电话越来越少，高歌知道对方是不想打扰他，心灵感应也是对方非常想念他的。尽管她不愿意出现，但自己不能以此为借口而逃避责任，必须要去见她一面了。

次日，高歌给大家请好假，放下所有的人与事驱车向广东驶去，仿佛有种强大的牵引力拉着他快速驶向南方。

天色刚杀黑的广东D市，高楼林立、马路宽阔、绿树成荫、繁花似锦、车水马龙、人流如织、灯火辉煌，给人一种嘈杂式繁荣景象。经过六小时高速公路和两小时国道省道的奔波，吉普车终于抵达闪烁着五颜六色的霓虹灯，气势恢宏、金碧辉煌的蓝宝石俱乐部大门前。在一名保安指挥下，高歌顺利停好车。