会议结束后，袁凯特意留下了李达康。

“达康同志，我看了你们官田乡一季度的各项经济数据，成绩斐然啊”，袁凯满脸笑容地说道。

“谢谢袁书记的肯定，这都是我们官田乡全体干部群众共同努力的结果”。

李达康谦逊地回应着，心中却暗自思量，袁凯此言是否另有所指。

袁凯微微颔首，话锋一转：“接下来，你们官田乡的领导班子会再调整一下”。

“我给你两个副科级的提名人选，其中一个党委委员，你回去后好好思量一下，再将人员名单上报给黄部长”。

李达康闻言，眉头微微一皱，随即又迅速舒展开来。

他意识到，这是看官田乡的成绩太亮眼了，有些人彻底坐不住了。

显然，这一次，官田乡那些缺乏背景或背景不够深厚的班子成员，要为他人腾出位置。

然而，这便是官场的常态，无背景便需认命。

要不是李达康的背景够硬的话，他早就挪窝了。

不过，对于这些即将变动的干部而言，他们的去处想必也不会太差。

毕竟，他们带着这份耀眼的成绩单，县委怎会不给予妥善安排？

否则，县委的公信力又将何在？

“袁书记，感谢组织的信任和支持”。

“对于官田乡领导班子的调整，我会认真对待，确保选出既有能力又有责任心的干部，为官田乡的发展贡献力量”，李达康谨慎的说道。

袁凯满意地点点头，似乎对李达康的态度颇为赞许。

“很好，达康同志，你有这样的觉悟我很欣慰”。

“记住，选人用人是关键，特别是在这个特殊时期，我们需要的是能够稳住阵脚，带领群众继续前进的干部”。

“是，袁书记，我明白”。

李达康郑重地点头，心中已有了初步的打算。

这次的人事调整不仅仅是对他个人领导能力的考验，更是对整个官田乡未来发展方向的把控。

他必须谨慎行事，既要考虑到个人的能力与潜力，也要兼顾班子的和谐与稳定。

……

周一上班后，李达康找来了党政办主任苏志国。