“你知道为什么老板会设立这个办公室吗？”
在自己办公室里，康贝洪就放松多了。他翘着二郎腿对刘坤鹏发问。
“不就是怕需要用到人的时候，还得临时招很麻烦，所以就先招募一批人。他们的专业可能与我们公司目前的业务不对口，但一旦有了对口专业就把他们拉上去，可以在最短时间内拉出个能干活的部门框架来。”
刘坤鹏说着直摇头：“这些我们胡经理开会的时候就说过了。”
“老板的想法是好的，但你们人事部给执行坏了。”
“我就不明白了，怎么又扯到我们人事部身上了？”
“你们哪怕招来个学计算机，学机电，哪怕是自学美术的，都比这群学金融的，学文学的要强吧。机电，至少能去当个维修工吧。计算机，以后帮公司进行软件维护也能比较容易上手吧。美术就更不用说了，咱们的奇点文化，这类人很缺的。”
刘坤鹏一想，似乎也是这么个道理。
从方奇之开办的那些公司的情况来看，他目前是对金融没有什么想法的，主要做的是服务业和实体产业。
“以老板那资金的实力，就算是搞金融，能用这群，非重点本科金融系的毕业生吗？所以说，你们人事部得背锅。”
“你这人说话……还真是有点道理哈。你打算怎么逼人离职？”
“目的不是逼人离职。老板这人心善，不忍心这群人没工作，所以打算先把他们赶去工作岗位上。我这个想法从大学时期就开始设想了，今天算是能够实践一下。”
“这样真的好吗？”
“哪里不好了？”康贝洪反问，“我根据老板的意思，不让他们做很困难的工作，不让他们加班。这你也可以看做是一场考验。”
“具体内容呢？”
“内容……暂且保密。”