袁娴此时更郁闷了：“我这个金融学好像一点用都没有。”
“也许你可以试着往行政部发展。”田牧歌说。
“行政部？”
“高级打杂。”田牧歌毫不留情地指出了其中行政部的实际工作。
“这么不加掩饰吗？”袁娴都震惊了。
“桌游店、水果店的店员如果你不嫌弃倒是也可以。不过这两个工作，下班时间可能比较晚，而且节假日也很难休息。但好处是，节假日上班是三倍工资。有鉴于工作情况的特殊，所以店员每月工作的天数，根据月份不同是20、22或者23天。每天上班时间是8个小时。”、
说到这里的时候，田牧歌突然想到了什么，拿出手机看了一下。
“哦，不对，根据老板的新规定，桌游店的开门时间改成了下午一点到晚上十二点，两班倒，一班六小时。水果店的开门时间改成了早上九点到晚上九点，同样两班倒，六小时一班。这么算下来，你们每个月最多工作138小时。”
“你在开玩笑吧！”
三个人都难以置信。
“反正比起店员，我们这些总部坐办公室的反倒有些苦了。”田牧歌自嘲地笑了笑，“都是九点上班，五点下班，上满八个小时才能下班。”
叶晓佳三人面面相觑。
人家八小时是上班时间八小时，中午下班那一两个小时不算在内的。你这八小时合着是从早上打卡开始算啊。
“那我们现在过去应聘，比在招聘会上的成功几率要高吧。”钟柳说道。
“也不一定。现在去只有一轮面试，由经理跟人事一起面试。因为人少，所以问题会很详细。但如果是招聘会，虽然有两轮，但因为人多说不定能捡漏。”
“我想问一下，这个储备人才是做什么的？”叶晓佳问道。
田牧歌想了想说：“没有一技之长，又不想做店员、保安或者保洁，或者是目前技能暂时用不上的人的聚集地。不过……真有一技之长的话，我们老板说不定真会为了这个人才单独设立个公司或者部门呢。”