那就是叶璃靠着父亲的余荫，在没做出突出成绩的情况下，被任命为关键项目的负责人。

苏雅琪手下的员工不断煽动，说：“她要是想靠着父亲的光环，在总部做个悠闲的千金，享她的富贵日子就行，干嘛要来这个项目跟我们争风头？我们拼死拼活地加班熬夜做项目，不就盼着能有晋升机会吗？她什么都没干，就能当负责人，这太不公平了吧？”

“都说李总管理有方，公平公正，想不到他也会偏私念旧情，平白无故给叶璃这么好的机会，我们这么努力还有什么用啊？说不定我们攻克的那些难题，最后都变成叶璃的功劳了。”

“这个项目这么紧急，我们没日没夜地连轴转，多少同事累倒在工位上，都没时间休息，强撑着疲惫继续赶进度来支援这个项目，苏雅琪经理更是带着腰伤还坚持工作，怕耽误项目进程，宁可自己受苦，却没想到一来就被李总批评，说她针对叶璃，还把最得力的两个小组都交给了叶璃指挥，一个被公司退婚的女人去领导最优秀的团队，传出去，岂不是我们公司最大的笑柄？”

“可不是嘛？我们苏雅琪经理在之前那个大项目中力挽狂澜，当时带的人手也不多，即便如此，现在也不过是个普通项目经理，而被李总捧起来的叶璃职位比她还高一级。”

“我们这么辛苦到底是为了什么？还不是给别人做嫁衣罢了。”

这样的流言蜚语，在整个项目团队中引起了极大的不满。

就连那两个王牌小组里也有人心里不服气，觉得自己是精英中的精英，怎么能被一个没什么本事的退婚女人领导呢？

只是王牌小组的成员心里虽不情愿，但也不敢表露出来，他们必须绝对服从李总的安排，这是上级的命令，他们只能把不满藏在心里。

可当叶璃来组织大家讨论项目方案的时候，他们大部分人都不积极参与，甚至用不屑的眼神看着叶璃。

这几天叶璃和嘉怡她们忙着整理项目资料，所以没注意到团队里关于她的流言蜚语，对于大家的消极态度，她很是困惑。