第338章 富二代的培养方式

从他的角度来说,唐拓能在襄和银行多干几年是好事儿,如果年纪轻轻缺乏历练就回到自家产业,那眼界能力心胸什么的都将受限。

这份家业到他手上,真不见得能支棱起来。

其实对于儿子的培养,唐正一直在很努力的为他规划。

只是儿子早些年太叛逆,也没怎么跟着规划走。

这几年总有人劝他说,不如让唐拓从普通员工做起,隐姓埋名那种,等到他一步一步靠着自己的努力走上去,不就可以有资历接管家业了吗?

但这只是偶像剧里的桥段,没有谁家富二代是能踏踏实实在流水线或者车间干上几年的。

唐家那帮亲戚家的后生们不就是活生生的例子么?

二十来号人,但凡有一个能踏实下来好好工作,也不至于最厉害的那个才做到销售主管的位置。

一个一个眼高手低的,一点儿苦吃不得不说,还盼着赶紧仗着这门亲戚关系进入核心管理层,然后顺理成章的成为接班人。

看着他们不成器的样子,唐正就彻底打消了把儿子弄自己手底下历练的打算。

因此在唐拓“改邪归正”后,老唐就把他安排到襄和银行。一是自己这层关系在,唐拓升迁不会受阻,这是对他的激励;二是柯佩臻在,唐拓还得跟他继续比,这是对他的刺激。

激励+刺激,儿子必然成才。

这不,果然就跟当初不一样了。

虽然韩章时不时的就说起儿子的改变跟那个姓何的姑娘有很大的关系,但他并不太信。

唐正没有那么敏感细腻的情感,理解不了这种所谓的改变。

他觉得他唐正的儿子,只能靠自己站起来。

一切本来按照唐正的规划走,他还想着等过几年,让儿子再往上冲一冲,过了三十岁看看能不能有机会进入高管序列。

谁知道人算不如天算,一切的打算将要止步于这次股权调整了。

听到老唐提起股权变更的事儿,唐拓就把何夜白问自己的几个问题给问了。

老唐听到,一整个震惊了。