魏子屹这样做，莫不是已经察觉到了什么？！

“宝泽，给我说说怎么回事。”何夜白强行要求自己镇静下来，问道。

王宝泽脑子快嘴巴灵，三言两语就描述完了。

他说本来安静汇报之后，大家就准备下班，等着第二天再来听领导最终的决策来着。可就在他们简单处理了几条紧急重要的业务流程后，商量着去哪儿吃点饭的时候，安静的部门老总来了电话，他让大家原地待命，待会儿大领导有任务要布置。

不多会儿安静的部门老总就来了，还带着一个人，也就是魏子屹。

在场的除了王宝泽，大家都见过魏子屹，并且都很熟，三年来他没少充当救火队员，所以在这种情况下他的出现，没人觉得有什么意外。

除了王宝泽、除了安静和柯佩臻。

这三个人都知道何夜白已经打算单飞，这次不带魏子屹玩。

看到魏子屹出现，都不由得为何夜白捏了把汗。

部门老总没介绍魏子屹，只是对大家说，供应商中途跑路这件事已经被监管知晓了，为了避免出现业务风险带来损失，相关部门责成他们本周内务必整改完毕。刚才行领导们紧急开了个碰头会，把这事儿落实到具体部门，也就是安静所在的部门。

但是落实下来的时候，时间从一周压缩到了三天。

按领导们的意思，万一三天搞不定或是搞定了再出问题，他们还有时间想别的办法，所以不能把时间掐死。

下午王宝泽代表智凯咨询到这里，同安静和柯佩臻一起研究的相应方案已经由部门老总汇报了上去，领导们一致通过更换系统，让他们抓紧推动下一步进程，寻找适配的系统。

王宝泽本来可以把hr系统方案递上去的，但是部门老总明显更愿意和他的“老大”魏子屹聊，就把他丢在外面，同魏子屹进屋单聊去了。

进门前告诉安静他们，待会儿别走，等他和魏总聊出个大概方向，再跟大家研究具体行动方案。

就是这么个功夫，王宝泽和安静分别给何夜白打电话通了气儿。

“老大，你是怎么想的？”王宝泽说话的功夫，心中就有了计较，“要我说干脆我就直接报hr方案，我的目的就是争取让他们接受hr系统。魏总要是不乐意，大不了把我从智凯咨询开除呗？反正我不怕他，然后等到回头你单飞了，我再回到你门下就完了。”

“我也不怕你被开除。”何夜白说。王宝泽和白成冬在总部只有一点微薄的底薪，那点儿小钱，不要也罢。

“那……你是怕跟魏总撕破脸？”王宝泽追问。

“也不怕。”何夜白没跟他兜圈子，“到了这个份儿上我也顾不上会不会给你太大压力了，我怕的是你依旧没有说话的机会。魏子屹和宁滨银行上下都很熟，在他们的认知里你是他的次级下属，他们只会听他说话，你很难开口的。”

“哦，这样啊，”王宝泽沉默了一会儿，似乎是经过缜密思考才道，“老大，你要是信得过我，我就按我的方式去做了。你放心，我就是拼着被魏总开了，也会拼全力争取。只不过……”