期待的小眼神看着钱花花问道：“是奖励银子吗？”。

全一猜的没错钱花花就是要爆金币。

谁说她死抠门，其实她老大方了。

“对！一个最佳员工奖二两银子，连续拿到六个最佳员工奖每月俸禄增加一钱”。

钱花花打算再以此来调动员工的积极性。

她发现自己给的待遇太好了，每工作六天休息一天，一到第五天的时候这些人就开始懒怠了，而休息完之后重新开始工作又没有精神。

钱花花想了想还是觉得得推崇一下加班文化。

她终于也渐渐地变成了一个万恶的资本家。

所以钱花花重新的定制了制度，每五天休息两天，但是可以自愿加班，第六天双倍工资，第七天三倍工资，且每个月只有加班加够了五天以上的人才有资格成为优秀员工。

优秀员工择优选出，只占所有人的百分之二十。

但同时钱花花也考虑到了，不能让环境太窒息还是要给人喘口气的。

所以每逢第七日便强制一半的人，只加班到太阳落山前，可以提前下班。

毕竟教坊司是服务行业，辛苦点也是没办法的事情。

虽然大家辛苦，但是所有人的薪水都上去了啊。

而且钱花花也单独设立了一个采购部门，专门用来给见仙阁的人消费。

不然她们赚这么多钱消费不出去赚着有什么意思。

采购部门按照姑娘们的需求去外采购物品，收取物品百分之五最高不超过一两银子的劳务费。

而这收取的劳务费，百分之二十给采购部门当做是业绩奖金分发下去，剩下的嘛自然就由钱花花笑纳。

教坊司里头的技人们手上都攒了不少的银子，自从有了采购部之后，大家都活跃了起来，每日闲暇时候都能听得到她们在谈论外边带进来的东西有多新奇。

更是出来了不少的购物达人，那什么稀奇古怪的东西是和流水似得从外边买进来。

但京城里边的物件都是不便宜，这些技人虽然手里有点钱但有了更大的欲望自然有了赚钱的动力。

小主，

所以但钱花花提出工作制度的改革之后不仅仅没有人抱怨，反而大家更加高兴了。

那不让加班人家还不乐意。

那可是两倍工钱，三倍工钱，干两天能顶得上五天，谁不干谁就是傻子。

见仙阁都是聪明的瓜娃子。

除了朵儿。

朵儿依旧闭门不出。

就连吴老二也忍不住担心。

“钱妈妈朵儿姑娘关在屋子里头不吃不喝已经许久了，在这么下去人会出事的”。

啥？

“你说她没吃饭？”。

吴老二艰难的点点头。

钱花花只以为朵儿不过就是躲在屋子里头伤心而已，大不了自己就当是给她带薪放假。

伤心总是能被时间治愈的。