“我明白，可是我们不能放弃，现在是关键时期。”苏婉莹鼓励着大家。

然而，疲惫的情绪在团队中不断蔓延。

有一天，负责测试的小李在工作中犯了一个低级错误，导致整个测试环节需要重新进行。

“我怎么这么糊涂！”小李自责地拍打着自己的脑袋。

苏婉莹安慰道：“小李，别太责怪自己，你只是太累了。”

团队成员之间的沟通也开始出现问题，因为大家都身心俱疲，耐心和理解度都大幅下降。

“你怎么连这点事都做不好？”

“我已经尽力了，你别指责我！”

这样的争吵声时不时在办公室里响起。

苏婉莹意识到，再这样下去，项目不仅无法顺利推进，团队也可能会分崩离析。

她决定采取一些措施来缓解大家的疲惫。

她为大家准备了丰富的下午茶，希望能让大家稍微放松一下。