最后他还临危受命，在农协对修罗门抱有极大敌意的情况下，在修罗门已经成为一盘散沙、即将崩溃的情况下，继承了修罗门前任门主的遗志接任了修罗门门主之职。

在这种种的身份、光环掩盖之下，聂无忧反而让东州的武者们提不起崇拜的兴趣，只是像仰望传说、神话一样，没有什么真实感。

而同样罕见的十大门派女掌门李诗寒也跟钟灵的人气也没法比。

虽然她接任宗主时的年纪比钟灵还要小四岁，但是她那明显就是赶鸭子上架，为了给心宗造势才在成为宗师之后立刻接任了心宗宗主。

钟灵成为宗师更早，而且是经过了五年历练之后，正式继任问道宗主。

接任与继任不同，接任是掌门指定，即便心里不服，其他人也没有资格掌门的指定指手画脚。

继任则是在获得了整个宗门绝大多数人的认可，最关键的是无人表达明确反对之后，才能够使用的词。

很明显继任的含金量要高出不止一筹。

第二个重点也就在这里了，为什么不能让门内宗师级武者掌控管理权呢？

因为达到心三境之后，已经不会再因为已知的事情迷茫、迷惑、无法判断。

也就是说，心三境武者做出的决策必然是正确的。

即便心三境面对同一个问题给出的不同答案，他们的答案也不存在所谓的对错之分，只有“好”与“更好”的区别。

比如说现在宗门势头开始下降了，使用何种方式才能让宗门能够再次崛起呢？

第一个宗师说，我们要广收弟子。

最近十年，每年入门弟子数量逐年下降，产出的高境界武者越来越少，所以宗门才会落魄得如此迅速。

小主，

第二个宗师说，我们要提高教学效率。

最近十年所有宗门收到的弟子都减少了，但是我们宗门实力下降的是最快的，根本原因在于我们没有循序渐进的修炼指导秘籍。

别的宗门都在让宗师帮助教习加深对教材秘籍的理解和领悟，只有我们宗门的宗师还只顾着编写新秘籍，没有考虑到教学效率的问题。

双方说的都没有问题，但是让他们各自分管一部分，就有可能造成那些心智不成熟的低心境武者之间的相互敌视。

宗师们可以心平气和地讨论招收弟子的可行性、性比价，培养教习的见效周期等等，但是低心境的武者可不会像他们那么理智。

低心境的武者们会因为鸡毛蒜皮的小事发生争吵，会被别人的观点或者看法而影响心境，会无缘无故地去恶心别人，以期获得“关注”、“满足”、“尊严”。

所以宗门内部只能有一个声音。