刘振邦走了过来，显然心情挺不错的。

就在最近，兵器工业总公司做出了一些调整，原本副司级单位的外贸工作组，因为工作出色，业绩明显，被提升为司级单位。

刘振邦顺理成章的，从副司级提升为了司级干部，跟刘韬之前同一个行政级别了。

“这一次，张领导退了，王领导也退了，一大批领导都退了！”刘振邦感慨道。

“他们年纪都大了，是时候退了，总不能工作到去世吧。”刘韬笑了笑。

今年2月20日，也就是春节刚过的时候，上面做出了‘关于建立老干部退休制度’的决定。

在以前，干部自然是干一辈子的事，干到去世的时候。

但是从2月20日开始，那就变了。

不过这退休制度在刘韬看来，也是必须实行的。

建国以前，在新民主主义革命的四个时期中，即在大革命时期、土地革命战争时期、抗日战争时期时期和解放战争时期中参加的老干部，至今健在的还有250万人，其中已经离休退休的只是少部分人，大部分人还留在工作岗位上。

而现在的问题是，这些老干部，不少人现在年事已高，不少老干部即将进入老年，他们仍然担负着各种领导岗位上的繁重工作，这就使各级领导班子老化的状况，达到相当严重的地步。

可以说，妥善地安排新老干部有秩序有步骤地实行适当的交替，已经成为了全党面前的一个重大课题。

而实际上，早在50年代后期和60年代前期，伟人就曾经提出过新老干部的适当交替的问题，但是由于种种原因，没有能够解决。

现在建立干部退休制度，只不过是做以前应该做的事而已。

之前的张领导今年73岁了，王保国也年过70岁了，他们根据文件精神，都选择退居二线，担任国防科工委会顾问、兵器工业部顾问等职务。

同样的，云省国防管理办公室，王铁柱也在这个月正式卸任领导职务，退居二线，担任顾问职务。

刘韬认识的不少人，都退居二线，有的甚至是直接选择退休，不再担任任何职务。

刘振邦此次能够升任，其实也是与干部新老交替有关，不然的话起码还得再熬两三年。

(本章完)