孙天策立即组织公关团队，对负面评论进行澄清和反驳，同时积极引导舆论，展现作品的真实品质。

作品上映后，虽然初期的票房和口碑不错，但随着时间的推移，增长速度逐渐放缓。

“孙董，我们需要采取措施刺激票房和口碑的进一步提升。”

孙天策决定增加与观众的互动活动，举办主创见面会和粉丝互动，听取观众的意见和建议，不断改进和优化作品。

在这个过程中，孙天策的家庭也出现了一些问题。由于他长期全身心投入工作，对家人的关心和陪伴严重不足，导致与妻子慕雪的关系变得紧张。

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“天策，你眼里只有工作，这个家对你来说算什么？”慕雪抱怨道。

孩子也因为缺少父亲的陪伴，变得有些孤僻和内向。

“爸爸，你能不能多陪陪我？”

孙天策意识到自己对家庭的亏欠，决定在工作之余，尽量抽出时间陪伴家人。

“亲爱的，对不起，我以后会注意的。”

但工作的压力让他很难真正做到平衡家庭和事业。

就在这时，公司内部又出现了管理问题。随着公司规模的不断扩大，原有的管理模式已经无法适应新的发展需求，导致内部沟通不畅、效率低下。

“孙董，部门之间的协调越来越困难，工作推诿的情况时有发生。”

“员工对公司的一些管理制度不满，士气低落。”

孙天策深知管理改革的必要性和紧迫性，他决定引入先进的管理理念和方法，对公司的组织架构和管理制度进行全面的优化和调整。

但改革必然会触动一部分人的利益，引发了内部的矛盾和阻力。

“孙总，这样的改革会让我们很不适应，能不能缓缓？”

“为什么要改变现有的模式，我们觉得挺好的。”

孙天策耐心地与员工沟通，解释改革的目的和意义，争取大家的理解和支持。

“改革是为了公司的长远发展，也是为了大家的共同利益，虽然会有阵痛，但只要我们挺过去，未来会更好。”

在改革的过程中，孙天策不断地调整和完善方案，尽量减少对员工的不利影响。

经过一段时间的努力，管理改革初见成效，公司的内部管理逐渐规范和高效。

但就在这时，行业政策发生了重大变化，对公司的业务产生了深远的影响。

“孙董，新的政策对我们的一些业务限制很大，需要重新调整战略。”

孙天策立即组织团队研究政策，制定应对策略。

“我们要顺应政策的导向，寻找新的发展机遇。”

在应对政策变化的同时，市场竞争也愈发激烈，一些新兴的传媒公司凭借创新的模式和技术，迅速崛起，对天悦传媒和兄弟影视构成了巨大的威胁。

“孙总，这些新公司的发展势头很猛，我们不能掉以轻心。”

孙天策决定加大对技术研发和人才培养的投入，提升公司的核心竞争力。

“我们要不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

未来，孙天策和他的团队还将面临更多的挑战和困难，但他们坚信，只要团结一心，勇往直前，就一定能够克服重重障碍，实现公司的持续发展和壮大。

与此同时，孙天策在行业内的声誉和影响力也引起了一些人的嫉妒和不满。有人开始在背后散布谣言，试图破坏他的形象和公司的声誉。

“听说孙天策的成功都是靠不正当手段得来的。”