郑嘉泽在部门主管的训斥下，已经了解了不少规则。

在季氏集团开启副本之后，规则已经自然生成。

只不过，这些规则，在季氏集团的员工眼里，和平常没两样。

1.公司对员工的要求不高，只要认真工作，努力工作而已。

2.完成自身的任务是最普通的基础，拿着高薪的你，在全国十强以内的公司工作，难道就没想着提升自己的能力吗？请你在有限的时间里面，学会多种有用的技能，为公司获得更多的利润。

3.没完成工作就想下班，公司请你回来摸鱼的吗？

4.休假可以，但是工作一定要完成了再休假。

5.哪有公司不加班？为什么不想加班？

郑嘉泽不明白，加班为什么说得这么理直气壮。

“因为有加班费啊。”他身边一名季氏集团员工说。

她的精神有些萎靡，黑眼圈严重，正在喝着咖啡提神，班味严重。

“我们主管最近不在，她的工作还得分担给我们完成。还好你们来了，不然我今晚肯定不可能在十二点前下班了。”

郑嘉泽小声地问：“能不能问一下，为什么主管不在啊？”

“她？心肌梗塞，前天进入ICU抢救了。”女员工淡淡道。

似乎是害怕郑嘉泽离职，她安慰道：“没事的，我们都买了保险，医保也是顶格的，还有公司补贴，不用太担心主管。等主管休息两天，她就能在病床上工作了。”

“？”这更离谱好不好！

游戏里面的那些工作副本，也不至于死也要工作吧？

应该吧？

然后，女员工就站起来，对着身后的一名同事说：“我觉得我这个键盘不太好用。网上看到一个不错的键盘，价格又不贵，好心动啊。”

另一名同事回头说：“你这是贴钱上班啊！”

她的键盘，仍然是电脑配套的键盘。

郑嘉泽身边的女员工说：“哦，没事，公司补贴的。只要理由充分，季总会同意报销的。”

“嗯？你用了什么理由？”那名同事问，而郑嘉泽也非常好奇这位班味末期的同事怎么报销。

这同事摊手：“因为我之前拉了一个5000w的大单回来。”

郑嘉泽立刻面无表情，原来是销冠，那没事了。