就在讨论正热烈时，一个更具远见的提议被提出："我们是否应该考虑建立一个跨域的管理机构？不仅协调资源分配，更要负责整个修真界的长远发展。"

这个提议引发了深入的讨论。建立一个统一的管理机构确实可以更好地协调各方关系，但如何确保其公正性和效率性，是需要慎重考虑的问题。

就在这时，天命印记又一次发出强烈的共鸣！金色的符文在空中编织出一个特殊的组织结构图。这个结构既保证了各方的独立性，又建立了有效的协调机制。

"这个设计很巧妙，"一位德高望重的长老评价道，"它既照顾到了各方的利益，又确保了整体的和谐发展。"

确实，这个结构采用了类似修炼体系中的共振理念，让各个部分能够相互促进，共同提升。

"但最重要的还是这个，"李若灵指向规划的核心部分，"我们要建立一个持续创新的机制。新体系不应该是一成不变的，而应该能够不断进化和完善。"

三件圣器的光芒随即变化，展示出一个动态发展的模型。这个模型展示了如何通过不断的研究和实践，推动整个体系的进步。

"说得对，"林峰附和道，"我们现在的发现可能只是冰山一角。还有更多的奥秘等待我们去探索。"

七剑在空中展示出一系列待研究的课题，从最基础的能量运用到最高深的规则演化，每一个方向都蕴含着无限的可能。

就在众人为未来的美好前景感到振奋时，一个务实的问题被提出："这些规划都很好，但如何确保它们能够真正实施呢？"

这个问题让所有人都陷入思考。很快，一个分阶段的实施方案被提出。从近期的基础建设到远期的终极目标，每一步都有明确的时间表和评估标准。