“我个人认为，信任是团队合作的基础。”白玉飞接着说道，声音依旧沉稳，仿佛一块磐石。“但信任需要建立在透明和真实性之上。我们不能因为某些人的表现而伤害整个团队的未来。”

这时，会议室的门被推开，几名同事走了进来，打断了紧张的气氛。白玉飞看到他们神情匆忙，似乎有急事要汇报。他们一一坐下，脸上满是焦虑，似乎能感受到刚才那股不安。

“白总，有关于市场调研的最新数据。”其中一位同事急切地说道，手中夹着一份资料，递给了白玉飞。

白玉飞接过资料，迅速翻看起来。那是近期各大项目的市场反馈，数据清晰明了，却并未完全支持莫克的名单安排。白玉飞的眉头微微皱起，内心的不安愈发强烈。

“薇薇，你刚才提到的项目负责人，能否给我更详细的信息？”白玉飞重新聚焦，心中默默掂量事情的重要性。

薇薇点点头，开始详细解释：“我注意到，某些项目负责人并没有足够的实际经验，反而是那些被提名却未被选中的成员，正好适合承担这些项目。如果我们继续这样安排……”

“如果继续这样安排，可能会导致项目失败。”白玉飞打断了她，心中渐渐形成了一个坚定的想法。“我们必须重新审视这份名单。”

“可这会影响到我们的时间表，甚至可能影响到所有项目的进度。”莫克突然冷静下来，开始反击。“你不是一直强调效率吗？现在又要推翻重建，这岂不是自相矛盾？”

“效率是前提，但质量更为重要。”白玉飞迎视着莫克，眼神如炬。“如果这个项目失败，我们所付出的代价将远比推翻重建更加沉重。”

会议室的气氛越发紧绷，所有人都屏息凝视着这一幕。每个人心里都在思考，白玉飞说的是否有道理，而莫克又该如何反击？