第69章 繁花似锦 六十九

其他人开会是如何的我不清楚,作为会议主持人我是不喜欢说那些空泛的形式主义的话,在我看来这些东西没有任何实际意义,反而是一种洗脑的行为。无用的且无数次的重复后,对反复述说的人来说何尝不是一种心理暗示。

有句话说的好,那便是谎言重复一千遍都会成为真理。正因为说的多了,有的人才会相信资本家画的大饼。

我自认为不是什么坏人,所以看不到思想管理这一套,我奉行的是等价交换,付出的多自然得到的就多,物质的富足在我这里高于言语的赞美。

毕竟只有吃饱饭的人,才会有多余的精力去追求精神层面的快乐。而在座的诸位显然达不到这么高的层面。

所以我们谈一些俗气的事情,比如说工作比如说工资和待遇。

省掉这些没有意义又浪费时间的事情后,我直奔主题。

“今天之所以召集大家来,是有新的工作要安排下去。”

我的话音刚落就能看到在座的诸位给出了不同的反应,之前跟着我一起建设美丽城市的人,不由自主的身体微微前倾,一副不想漏听哪怕一个字的专注态度。而另一部分新加入的人表情变得严肃起来,显然他们对接下来我要布置的任务持怀疑态度。

这个世界的贵族并不是好相处的人,而且大部分贵族对忍者态度恶劣鄙视,觉得忍者会污染他们的空气,所以空手套白狼已经成了贵族常玩的把戏。这就导致了他们一听到我要下发任务,便会会下意识的生起厌恶的情绪来,认为他们会被‘白嫖’。

如果有机会,他们真的非常渴望能够离开这个地方。然而,现实却让他们无法如愿以偿。他们深知自己已无退路,因此经过深思熟虑之后,他们毅然决然地登上了这艘“贼船”。

如今,忍者的生存空间正在逐渐缩小,这迫使他们必须提前做好应对之策。面对这样的局势,他们感到无比的无奈和焦虑。此时此刻,他们唯一的期望就是,大家都能念及彼此同为忍者的身份,尽量避免过度的内斗。毕竟,内耗只会让情况变得更糟,对所有人都不利。

虽然他们表情管理的十分到位,可我是什么人,对情绪相当敏感怎么可能发现不了他们的心思。对此我并不放在心上,他们加入的时间短不了解我的做事风格情有可原,以后他们会知道有我是他们的福气的。

目前城市已基本建成,且随着时间推移人口数量还在不断增加,这就需要一套完善的管理制度来维持秩序。

身为这座城市的城主,我认为现在正是合适的机会。

“随着人口的增加各种问题也逐渐浮现出来,虽然问题不大但这不是我想看到的。俗话说好无规矩不成方圆,所以有些事情现在需要提上日程了。我需要一些有能力的人来负责城市的日常管理、规划和发展,以及处理各种复杂的事务。”

我的话说得非常直白,甚至可以说是毫不掩饰,我个人认为,只要智商没有问题,那么就能够听懂我的言外之意。我目光扫过众人,看到大部分人的眼睛都亮起来的样子,心中不禁暗笑,看来这些家伙们都精明的很,完全听明白我说的是什么意思。

我没有吊人胃口的习惯,确认在座的各位听明白后我便自顾自接着说了下去。

“因为是第一次组建团队,所以眼下的职位并不多,不过随着城市的繁荣程度和人多数量的增多,之后会增加更多的岗位给大家,所以即使现在没有得到岗位的人也不必灰心,只要有能力大家的才华是不会被埋没的。”

当然了,相比于那些已经经历过岁月磨砺、变得沉稳内敛的年长者们,我更喜欢那些怀揣着满腔热血和激情的年轻人们。他们充满朝气和活力,对生活有着无限的憧憬和期待。然而,这些话并不需要详细地说出来,以免伤害到那些年长者的自尊心和积极性。毕竟,每个人都有自己独特的魅力和价值,无论年龄大小。

“现在需要的部门有以下几个,涉及钱财的,财物和税收部门;主管城市安全和维护的部门,忍者任务评级和下发部门,最后是管理人口的部门。每个部分需要的人数和条件,可以会后到千手扉间和宇智波泉奈处咨询详情,在这里我便不细说了。”主要是说起来太麻烦,我不想费这个口舌。

如今城市里的人口稀少,其中大部分都是忍者家族的成员。每个家族都有着独特的族规和传统,通常情况下无需我过多操心。因此,目前所需处理的事务相对较少,现有的部门足以应对。此外,当前处于尝试阶段,部门少一点反而能够更好地观察到实际效果。

至于以后规划,可以根据实际情况再划分出新的部门,现在说还太早了。我打算循序渐进的来,不想一开始就把架子搭的太大。

“在通过扉间和泉奈的考核入职后,每个月会领到一笔工资。”工资大概是一个能出动柱间和斑这种级别忍者的任务报酬。对于在座的各位来说,这可不是一笔小数目。

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要知道一个普通忍者要连续接几十个任务,甚至更多,才能抵上斑和柱间一个任务,而且这还只是在不会死亡、任务全部成功的理想情况下才有可能实现。

然而,现实往往并不如人意,人的精力终究是有限的,而可供发布的任务数量也是有限的。因此,想要赚到这笔巨额财富,远非简单地通过积累就能轻易达成。每一次任务都是对生命的考验,吗,没有人会这样做的。

我已经下定决心,要给第一批加入的人才一些激励措施,让他们更加坚定地跟随我。于是,我决定提前预付一半的工资,这不仅能让他们感到安心,还能让他们更有动力和信心投入工作。

同时,这也是向他们传递一个信息:我是个富婆,根本不差钱!我相信这些人才们一定会非常