大体是第一次接到这种类型的任务，有几个家族规模不算大的族长，在会后找到上了千手扉间。

不是他们想违抗命令，而是他们的客观条件不允许。这个家族的族长左手拿着图纸，右手拎着沉甸甸的钱袋，脸上是既开心又忧愁的表情。这些钱足够他们的家族的养精蓄锐半年不接任务，然而公主派下的任务对他们家族来说根本无法完成。

他的家族人数不多，能出任务的青壮年只占族里人数的三分之一，剩下的都是还未长成的孩子和不能上战场的老人。他们之所以加入木叶就是想找到一个庇护的地方，至少晚上能睡一个安稳觉，不用担心被其他家族袭击。

眼下公主要求他们参加到城市的建设里，还提前支付了足够的金钱，按道理他们不该提出任何要求，可他们家的人数太少了，他们很怕在规定时间内没有完成公主的要求，而让公主动怒从而被赶出去。

千手扉间听到几位族长的实际困难并不显得意外，实际上公主在发布任务之前已经把计划跟千手和宇智波透露过，扉间当时就提出了这个问题。除了千手和宇智波一族还算人口兴旺，其他的家族确实没有那么多能干活的人。

要在规定时间内完成任务，对他们来说太过困难。

对此公主给出的解决方式相当简单粗暴。

“他们可以雇佣其他人来帮忙，平民也好忍者也罢，我只看结果，过程如何我并不在意。”我当时是这样回复扉间的。

其实在发布这个任务的时候，我就已经考虑到了那些小家族可能会遇到的困难。毕竟他们的人数相对较少，这意味着他们的进度可能会比较缓慢。所以，我在给钱的时候非常大方，因为我知道这样可以让他们更有动力去完成任务。

如果这些小家族选择雇佣其他人来完成工作，那么他们大概还能剩下一半的钱财。这对于他们来说依旧是一笔可观的收入。按照我提出的方法做事，他们根本不吃亏的，除了挣得会少一些外没有任何缺点。

在忍界之中，忍者家族之间的关系往往都是非常紧张和复杂的。他们彼此竞争、互相敌对，甚至会因为争夺资源而发生激烈的冲突。因此，一个忍者家族雇佣另一个忍者家族这种情况几乎从未出现过。

然而，正是这种前所未有的合作模式，给了人们一种全新的思路和解决方案。这个新的思维方式不仅打破了传统观念的束缚，也为未来的发展带来了更多可能性。