田园哭笑不得，虽说不能低估每一个创业者的能力，但是小饭店的成长需要的时间周期实在太长了，而且体量也太小了。

他赶紧追加了一条，提案必须提供详细的材料，并且给出专业的前景分析，资产总额在500万以内的小微企业就免谈了。

虽然田园赞同集思广益的做法，但他也知道，创投本来就是万里挑一的投资，非专业人士找到好标的的可能性更是微乎其微。但之所以没有叫停这次全员提案，就是他乐于见到大家都积极探讨，学习创投的氛围。

如果公司团队的每个人都乐于思考，提高自身的水平的话，这个团队一定会更强大。

参与的人多，田园手里的候选标也成倍的增加。好在他提出附加条件后，不靠谱的、幼稚的提案就很少了，算是达到了自己的目的。

相对于公司其他部门的职员而言，操盘手团队的经验更为丰富，提案也最为靠谱，他们常年参与二级市场交易，对行业题材也有一定的研究。

操盘手们知道，田园总监一贯谨慎，不会投资质地一般的公司，所以自己提交提案时，必须拿出足够的专业水准。

实际上，整个公司，能让田园认真分析的提案也都源于操盘手团队。

午餐过后，田园到外边散步，他突然看到了那个熟悉的背影，她又走进了银行。

田园不禁陷入了沉思。

沈艺心，不到30岁，拿着高薪的漂亮女孩子，却常年穿着NL投资的工作服。在自己所知的范围内，她过的是两点一线的生活。

田园越发的对她的身世感到好奇，她到底经历了什么？一个在私募基金任职多年的职业操盘手，却过着略显窘迫的生活？