第175章 严重不符合项

“我让这些人准备简历,有劳李书记费心!”姜承德客气道。

李远方立即打通周海滨的电话,说了安置十名退伍军人的事。

为了充实恒远水产,李远方刚从恒海钢铁调走八名业务骨干,其中有四名退伍军人。

周海滨对退伍军人印象比较好,能干活、有担当、守纪律,无论是在管理部门,还是生产车间,他们基本都成为业务骨干。

他没有犹豫,痛快地答应接收。

李远方放下电话,微笑道:“姜部长,安置到南津恒海钢铁有限公司怎么样?”

在石门山镇,南津恒海钢铁有限公司员工的工资福利最高,平均工资超过镇机关干部。

姜承德高兴地说道:“太好了!国家只是安排退伍军官工作,没有要求安排退伍士兵就业。

我们石门山镇不仅安排了工作,并且是到效益最好的企业,这将成为武装部今年工作亮点,谢谢李书记!”

“姜部长,事情没有办成,恒海钢铁还要进行面试。”李远方笑着说道。

“我见过这十名退伍军人,小伙子都不错,能够通过面试,干活都很棒!”姜承德也笑着说道。

接下来的聊天轻松愉快,不时有机关干部敲门进来,看到三位镇领导在说话,不好意思打扰,马上离开,这倒让三人少了很多应付。

李远方手机铃声突然响起,是韩剑涛打来的,急切地说道:

“李总,评审组发现三个严重不符合项。一是原料控制不符合欧盟食品卫生注册要求;二是消毒洗手间没有配备热水;三是缺少米国食品药品管理局(FDA)食品企业注册的非传统食品安全控制措施。

专家的意思可以给予公司出口备案资质,建议对外推荐卫生注册先考虑要求比较低的南韩,等整改好以后,再推荐对欧美卫生注册。”

“剑涛,推荐食品企业对国外卫生注册程序复杂,时间较长。我国商检机构按国外标准评审合格后,每季度将合格名单汇总,通报到国外食品管理官方机构,推荐卫生注册。

一般情况下,国外官方机构审核后,最快会在下个月公布同意卫生注册企业名单,有时还会再拖一个季度,甚至是两个季度以上。

请来评审组,目的是‘一次评审,多国推荐’,想充分利用时间差,争取赶上第一季度向国外报送推荐企业名单这班车,一次性获得对多国出口食品卫生注册资格,从而开发多国出口市场。”

“李总,可是有三个严重不符合项,这可怎么办?”

“对于缺少非传统食品安全控制措施,立即制定相关管理制度;对于另外的不符合项,要详细了解不符合原因,找到解决问题的办法。

剑涛,要特别注意,不要情绪激动,更不能争吵,要尊重评审专家,做好沟通交流,虚心向他们请教!”

李远方放下电话,歉意道:“二位领导,不好意思!企业遇到困难,请我去帮助协调解决,我们改天再继续聊。”