赵雪微微皱起眉头,疑惑地问道:“这倒是个办法,可怎么判断重要性和紧迫性呢?这可不是一件容易的事情。”
林风接着说:“比如,谁正处于修炼的关键瓶颈期,灵果对他突破瓶颈有直接作用,那他就应该优先得到更多的份额。又或者,谁的功法特殊,灵果能极大地增强他的实力,那也应该多分配一些。我们要综合考虑各种因素,不能只看一方面。”
“这听起来不错,但具体怎么操作呢?”王涛追问道,他的眼神中透露出对这个方案的担忧。
林风微微一笑,露出自信的神情:“我们每个人都详细说一说自己的情况,然后大家一起讨论,共同决定分配的比例。只有充分了解彼此的需求,我们才能做出最公平合理的分配。”
于是,赵雪首先发言,她的声音轻柔但坚定:“我最近修炼的一种治愈法术,一直无法突破到更高的层次,如果能得到灵果的助力,我有信心能够突破。而且突破后,在以后的战斗中我能为大家提供更强大的治疗支持。”她的眼神中充满了渴望和期待。
李浩紧接着说道,声音洪亮而有力:“我的力量增长遇到了瓶颈,已经停滞了很长时间。急需强大的灵力来冲破这个瓶颈。一旦突破,我的战斗力将大幅提升,能在战斗中发挥更关键的作用,为团队承担更多的攻击压力。”
王涛也认真地说道:“我的防御法术需要提升,目前遇到了很大的困难。灵果或许能帮我突破这个困境,增强我的防御能力,让我们团队在面对危险时有更坚实的保障。”
林风听完大家的话,沉思了一会儿,然后有条不紊地说道:“那这样,赵雪因为法术突破对团队的后续支持很重要,分配三分之一。李浩力量的提升能在战斗中发挥关键作用,也分配三分之一。王涛的防御提升能增强我们团队的整体防御能力,分配四分之一。我暂时不需要太多,只要六分之一就够了。我相信大家提升实力后,对我们整个团队的发展更有利。”
赵雪听了,连忙说道:“林风,你在战斗中的表现最出色,怎么能只拿这么少?如果没有你的领导和关键决策,我们根本不可能得到灵果。你应该多拿一些。”她的脸上满是焦急和不满。
李浩也急切地说道:“是啊,要不是你,我们根本得不到灵果,你应该多拿一些。你的实力提升对我们团队的意义重大。”