“如果是整体转让的话，我们给职工的待遇保证是，退休职工的退休补助费按四千元一年，一次性给付到七十五岁，住房补贴从现在算起补贴五千元一年，补贴到七十五岁为止，补贴款一次性付清。在职职工补偿二十年的工资，工资按六千元每年一次性买断其工龄，住房补贴按二十年计算，每年按六千元计算，每人补助十二万元，在职职工离职后，一共可享受政府的补贴款是二十四万每人，退休职工就要分年龄统计了。”路远明介绍道。

“那这安家费也是一笔不小的开支呀！”吕强笑道。

“是的，公司整体的转让费，扣除了这整个的安家费，也就所剩无几了。”何主任在旁边接话回道。

“路总，您们这个补贴方案经过公司全体职工开会表决了没有？”我问道。

“我们开了全体职工大会，经过了全体职工的表决，获得了三分之二的职工同意，所以这份补偿方案也算是获得了员工的通过。”路远明回道。

“何主任，路总，我们可不可以换一个方式谈？即公司职工的补贴由我们去补偿，您们把这个补偿款在我们的购买款中扣除下来给我们可不可以？”我看看他俩问道。

“也行呀，只要职工的利益能够得到保证，而国资委的利益也不会受损就可以。”何主任回道。

“这样吧，等我们会计师在这两天把贵公司的账务清理出来后，我们再合计一下，想出一个双方都能接受的方案出来怎么样？”我对何主任回道。

“行呀！你放心，公司财务的账目都是很真实的，我们这个是国企单位，财会制度很严的，如果发现有财务造假的行为，我们负全部责任，这个在以后签转让合同时，是可以体现在合同上面的。”何主任回道。

“好的，那今天我们就先谈到这，等您这边的财务数据经过我们了解后再详细谈怎么样？”我向吕强望了一下然后对何主任说。

“行！也只有这样，才能有底气谈。”何主任看着我们笑着回道。

“那我们就先回宾馆，我们那两个会计师继续在这审阅账务，这两天就让贵公司的财务人员辛苦一点，陪我们的会计师加个班，争取把账务早点审核完。”我对路远明说道。