掌门的各类事务还是很多的，尤其是孙迪多年都很少待在乾元派，别说门道了，连头绪都没多少。

好在现在也算安稳，把当务之急解决后，孙迪可以慢慢地熟悉与了解。虽说在蓝星时，孙迪最多也就管理过一个班的同学，工作后最多管理过三名员工，但有点规模的公司也工作过好几年，相关的运营与管理还是熟悉的。

虽说是很不一样的组织，但基本的原理，理念，其实也差不多，而且，这天墟大陆的组织架构之类，其实比蓝星要简单不少，毕竟侧重点不同。

秉着小心，谨慎，不折腾的原则，孙迪慢慢地也适应了掌门的角色，再说他还有不少优秀又可靠的手下呢，只需要一些时间磨合，就可取得很大的功效。

孙迪很早就见识，领略了天墟大陆的以武为尊，可直到此时才切身体会到了它的根深蒂固，深入人心。

说起来，这其实也算自然，可缺陷与不足也是极为明显的，有点类似蓝星的官本位，谁权力大谁说了算，谁权力大谁正确，孙迪可是知道官本位的后果的。

实力也是一样，并不是实力强就会管理，就懂战略，就可以胜任一应事务，自然，各方势力也不是没人认识到这些，也有一些相应的预防措施，可都算是头疼医头，脚痛医脚类型的。

这些事要做变革那可是难如登天，但必须要做，难，慢不要紧，决心要下决心，态度要有态度，而且乾元派是新建势力，基本上相当于是白纸一张，从头就开始，反而难度小。

而且乾元派这些年下来，也基本上是按孙迪制定的规则行事，有个良好的开局。

孙迪可不是要搞什么蓝星政治正确，只是要人尽其才，也要挖掘出更多的力量，而且，身为同门，虽然地位，待遇不同，但起码的尊严，人格那是不可侵犯的，讲规矩，讲程序也都是必要的。

这些都是门派的根本，却都是急不得的，只能缓慢但又坚决的进行。孙迪为此首先成立了一个类似蓝星智库的机构，在典籍部属下，名为资料分析科。