第103章 好公司的标准?

第二天,按照计划,兵分两路。总工王鸿远、项目经理杜启乐去了定西供电局建设部,然后和业主工地代表一起,带领两名技术员,到工地去准备临建的有关事宜等;

领导同田和,要去供电局相关部门,商谈合同的细节;钱守仁和大个就去市场,寻找活动房的厂家和家具卖场,还有电器,空调之类的......

物美价廉,这是他干物资采购工作最基本的要求,当然,廉洁自律也是。他宁可自己跑断腿,也要做到问心无愧!

果然,两天之后,他们借用定西电力宾馆的小会议室,召开了项目合同经营交底会。领导对杜经理递交的临建规划报告不置可否,反倒是从项目的经营利润谈起,语重心长地说道:“分公司未来如何活下去,无非四个字,两条道。四个字就是‘先义后利’.......这是我们的价值取向.......”

在‘开源’这条道上,我们也不要乱拜菩萨,就抓紧一条,‘向在建工程要工程’,服务好现有业主,赢得口碑和信赖,争取后续工程的开发拓展;”

“在‘节流’这条道上,我们要争取将每一分钱都花在刀刃上,节省一分,就是一分纯利润,但不能为了节省而节省,一定要用数据说话,在资源投入上,找出盈亏平衡点......”

“要求项目部配合经营部,从工程地形地貌复测入手,从土方平衡开始,优化工期,编制项目预算,考虑项目风险因素和不确定性,控制成本.......”

“先义后利”,钱守仁觉得领导确实是高瞻远瞩,一个公司,如果不全心把有限的资源,放在优质客户上,何谈信赖和满意,又何谈未来发展;

如果不能挣钱,一切的行为,都是非常迷惑的,都是无用功。领导的要求,无非就是算清楚,一项一项算清楚,明明白白地赚钱,挣自己能力范围内的钱,花自己能力范围内的钱......

他觉得,这也是一个好公司的标准:公司有发展壮大的盈利模式,员工有晋升加薪的福利空间,为了共同的目标,人尽其才,团结奋斗,说走就走,不辞辛劳。

由于项目的临建征地还得一段时间才能谈妥。开完会,钱守仁只能和领导、王总、田和主任他们一起,回了长源。郑景顺暂时留在工地,配合项目进场用车。

钱守仁在回去的路上,回想着领导的讲话.......他这几天没有时间,没有电脑,也没有条件上网,不知道蔡文礼发的邮件上,是否也认识到了判断一个好公司,关键是看它的未来发展和潜力?