第125章 《内部的分歧》

局长停顿了一下,继续说道:“我们可以从两个方面来考虑这个问题。一方面,我们要加强对警员的管理和监督,确保他们遵守规章制度,不越界办案。另一方面,我们也要鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力,为打击犯罪提供新的思路和方法。我们可以建立一个奖励机制,对于那些敢于创新、为警局做出贡献的警员给予适当的奖励。同时,我们也要加强对警员的培训和教育,提高他们的业务水平和职业素养。”

局长的话让大家陷入了沉思。老张和小王也不再争论,他们开始认真思考局长的建议。

过了一会儿,老张说道:“局长,你的建议很有道理。我们确实需要在遵守规章制度的前提下,鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力。但是,我们应该如何具体实施呢?”

局长微微一笑,说道:“我们可以先成立一个专门的小组,对徐麟的行为进行深入调查和分析。这个小组由经验丰富的警员和专家组成,他们要客观地评估徐麟的行为对警局的影响,提出合理的建议和解决方案。同时,我们也要加强对警员的培训和教育,让他们明白遵守规章制度的重要性,同时也要鼓励他们在工作中勇于创新。”

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局长的建议得到了大家的一致认可。会议结束后,大家纷纷回到自己的工作岗位上,开始思考如何更好地解决徐麟的问题。

在接下来的几天里,专门小组对徐麟的行为进行了深入调查和分析。他们查阅了徐麟破获的那些大案的档案,采访了相关的当事人和证人,还与徐麟进行了深入的交流和沟通。

通过调查和分析,专门小组发现徐麟的行为虽然有些冒险,但他的出发点是好的,他的目的是为了打击犯罪,保护人民。他在破获那些大案的过程中,展现出了非凡的勇气和智慧,也为警局带来了很多荣誉。

同时,专门小组也发现了徐麟行为中存在的一些问题。他的越界办案确实违反了警局的规章制度,也给其他警员带来了一些不公平的感觉。他在办案过程中,有时候过于冲动,没有充分考虑到后果。

针对这些问题,专门小组提出了一些建议和解决方案。他们建议局长对徐麟进行适当的奖励,同时也要对他的行为进行批评和教育,让他明白遵守规章制度的重要性。他们还建议局长加强对警员的管理和监督,建立更加完善的规章制度,确保警员们在工作中不越界办案。

局长认真听取了专门小组的建议和解决方案,经过深思熟虑后,他决定对徐麟进行一次谈话。