方休思来想去，决定去网上找找灵感，这一瞧，发现现代的无人技术基本上还处于普及推广试点的阶段之中。

他猛地一拍大腿，兴奋地说道：“就是你了！”

他打算打造一整套无人自助商场休闲会所，

其中涵盖了无人自助超市、无人自助咖啡饮品室、无人自助棋牌室、无人自助台球室、无人自助电玩城等一系列无人自助休闲场所。

想法一经敲定，他立刻行动起来，开始积极寻找合适的场地。

他先联系了一下中介，询问是否有能满足他需求的场地。

也不知是不是气运加身的缘故，仅仅过了一天，就顺利找到了合适的场地。

那里原本是一个大型的生活超市，总共有三层，每层约 400 平方左右。

只可惜由于原老板经营不善，最终导致场地转让。

方休愈发满意了，这下连超市的人员都不用重新招聘，简直是太省心了。

他毫不犹豫地和老板签订了租借合约，租期定为 5 年，每年的租金为 50 万，并且是一年一缴。

签订合约通过后，方休立马找到了超市的经理吴晓军。

吴晓军是一个 40 多岁的中年男人，正为超市关门自己即将失业而忧心忡忡。

方休向吴晓军表示愿意继续聘请他作为新商场的管理负责人，工资相较于原来提高两成。

吴晓军本以为自己要面临失业的困境，没想到幸福竟来得如此突然，不仅没有失业，工资还涨了两成。

要知道，这两层一年下来可是好几万块钱呢，这可把吴晓军高兴得合不拢嘴，连忙向方休表忠心，表示一定会替老板分忧解难。

方休接着让吴晓军通知所有员工来开会，所有的人都怀着忐忑不安的心情，心里完全没底，不知道新老板会不会继续任用他们。

在会上，方休郑重地宣布了所有人都可以留下，而且工资全部增长 10%。

众员工听闻这个消息后，激动得欢呼雀跃，一个个兴奋不已，纷纷表示要忠心耿耿地效忠新老板。

接着，方休又从他们当中精心挑选了几个人，告诉他们届时会安排去学习培训无人自助模式，

并许诺培训学习完成后，他们就是各分管区域的负责人，要是管理得好，还有分红可以拿。众人又是一阵对新老板的赞美和喜爱，纷纷夸赞新老板慷慨大方，有格局。