被挂牌或者解约的球员会去哪里?
无非是两条路,去低级别踢球,或者选择退役。大部分人退役之后会选择做青训。
无形当中,魏长缨的财政公平及准入审核这两个政策手段,解决了三个问题。
因为从业人数的增多,岗位的变少,让金元足球形成的工资泡沫开始破裂。
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中国球员和外援的工资有回归正常的趋势。
因为底层业余俱乐部的发展,让外溢的球员有了承接的载体,不至于搞得民不聊生。他们可以在低级别联赛找到一份工作。虽然挣得没有以前多,但总比变成无业游民好。
中国的底层联赛的基本面,随着人员的流动正在发生变化。
一些退役的球员部分解决了魏长缨青训布局缺人的问题。
……
“人从哪里来这个问题。我想可以分为短期和长期两个阶段思考。”在掌握了一些数据之后,魏长缨对于青训教练有了一些初步的判断。
原来汪丰担心的是做青训不赚钱,没有那么多的行业岗位。
而现在魏长缨生生的造出了600多个城市,上千个就业岗位,相当于补贴着办青训。岗位和赚钱的问题全都迎刃而解了。
“短期,我们为了让各个青训点快速的铺开来,可以考虑使用现有通过C级,D级认证的教练员。一些退役的球员经过培训可以边工作,边考证。
当然,所有人在上岗之前我们要有为期一个月的培训。强化他们之前学的内容,同时建立我们自己的标准。
冬菱,让田森在欧洲网罗一批愿意来中国的青训教练。西班牙、葡萄牙和德国优先,比利时、荷兰、阿根廷次之,英格兰实在没人的时候才考虑。每个城市至少有一个外教抓梯队的青训。”
“好的。没问题。”
众人莞尔,青训也有鄙视链啊?
上来就要有外教吗?何司卿和李飞舟对视一眼。这可是个甜蜜的负担。有了外教就要配翻译,除了教练还要有队务等等的配套人员。
之前说教练就要10个,加上配套人员至少15个打底。
工资还不能开的太低了,不然没人来,预算真是蹭蹭的往上涨。
【周六去上海出差。这个月欠了不少章,下月补回来。】