王小余的脑海中迅速闪过各种应对策略，他详细描述了自己在危机管理中的经验和教训，以及如何通过建立灵活的应对机制，确保供应链的稳定性和企业的持续运营。

随着面试的深入，王小余逐渐摆脱了最初的紧张，他的回答越来越流畅，越来越自信。龙傲天的问题尖锐而深刻，但王小余一一接招，展现出了自己的专业素养和应变能力。

面试结束时，王小余站起身，向龙傲天深深鞠了一躬。“谢谢您给我这次机会，我期待能够成为贵公司的一员，共同迎接挑战，创造辉煌。”

龙傲天点了点头，他的眼神中透露出对王小余潜力的认可。“我们会认真考虑你的表现，王小余，你让我们看到了你的实力和潜力。”

面试结束后，龙傲天综合考虑了所有应聘者的表现。他回顾了王小余的面试过程，以及其他候选人的资质和潜力。在评估每一份简历、每一次互动后，龙傲天做出了决定。

他选择了那些不仅专业能力强，而且有着积极工作态度和团队合作精神的候选人。

在这个过程中，龙傲天坚守了公平、公正的原则，确保了招聘的透明度和公正性。

王小余虽然展现出了一定的实力，但并没有获得任何特殊优待。

如果他被选中，那将完全是基于他的能力和面试表现，而非其他。

王小余虽然在面试中展现了自己的能力，但没有获得任何特殊优待，他的录取完全基于他的表现和能力。

这一决定在公司内部引起了不小的震动，员工们对龙傲天的公正和勇气表示了极大的赞赏。

张经理也对龙傲天的做法表示了肯定：“傲天，你做得很好，这次招聘非常成功，你展现了公司的公平原则和专业精神。”

在与张经理谈话结束后，龙傲天坐在办公室内，沉思着王小余这位年轻人的表现。

他意识到，尽管王小余有着不错的潜力，但在面试中，他似乎有些紧张，并没有完全展示出自己的实力。

龙傲天的直觉告诉他，王小余可能是一个有故事的人。

正当龙傲天准备结束一天的工作时，他的电脑屏幕上弹出了一条来自公司内部论坛的匿名帖子：“关于王小余，你们可能不知道的一些事。”帖子里含糊其辞，似乎在暗示王小余的背景并不简单。

龙傲天皱了皱眉，他不