公务员是个什么东西，南宫鸿是不知道的。不过他终究还是弄懂了，这里如果想要当一个幕僚或者官员，是要考试的。

大唐集团会精心出题，为所有参加考试的人提供卷纸，然后根据他们答题的正确率，来选拔官员。

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题目包罗万象，有考察心理的测试题，也有施政方针等拔高题。当然了，最多的还是基础题，判断答题人的基本逻辑与处理政务的方法的。

卷纸都是唐陌出的，然后密封起来，送到印刷货币的印刷厂印刷然后分发到各个考场，沿途都是大唐集团的安全部队押送，确保不会泄露。

而这些卷纸，其实都是唐陌抄袭后世的公务员考试的题目得来的。随着布纳斯越来越现代化，这些卷纸需要改动的地方也变得越来越少了。

在外人看来，这还是唐陌重视人才的表现，因为只有本人非常在意，才会在人才选拔方面亲力亲为，亲自设计考题。

更夸张的是，因为考题务实，许多题目又非常敏感，所以每一次公务员考试，都会成为热点话题。押题也成了一种乐趣，成了许多在位官员检验自己时事敏感度的游戏。

这种规矩和郑国还有大华的完全不同，或者说，和世界上其他地方的规矩几乎都不一样。

不过，当听士官讲解了一下公务员考试的大概模式时候，南宫鸿眼睛变得更加明亮了。

他是一个谋士，一个传统谋士，他一生所学，都是为了辅左一个真正值得辅左的主人，帮组其成绩大业的。

什么样的人是值得辅左的？那当然是有君王之相，帝皇之姿的人了！

这一刻，南宫鸿觉得……自己可能真的是找到了一个值得他效忠的王者。

就单单从这个考试设计，南宫鸿就看得出来，对方是一个真正可以成就霸业的狠人。

不开玩笑的说，考试……这种手段，从某种意义上来说，是最为公平有效的，选拔人才的手段了。

当年，李世民改革科举，曾经自负万分的感慨，说科举改革完成，天下英雄，入吾彀中矣。

什么意思？意思就是说，天下英才，快到我碗里……咳，都到我的麾下为我效力了。

比起现如今混乱的贵族终身制、贵族推荐制、贤才自荐、征集探访之类幼儿园大班一样的人才选拔机制，考试无疑是划时代的。

只要考试内容合理，那这种人才选拔机制就可以迅速的遴选出合格的官吏，并且能够立刻让这些人为整个机构效力。

毫不夸张的说，这种选拔绝对是高效的，至少在“吏”这个层面，可以说是最优解。

“妙啊……考试……我怎么没想到，可以这么改革呢……”用一只手握拳锤在了另一只手的手掌上面，南宫鸿一副恍然大悟的样子。

他一直都在探求人才选拔的改革，没想到在布纳斯这里，竟然已经有这么完善的一套官吏选拔方桉了。